|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
TomaszK Nowy Uczestnik
Dołączył: 28 Paź 2010 Posty: 1
|
Wysłany: Czw Paź 28, 2010 11:35 am Temat postu: E-learning metodą na obowiąskowe doskonalenie zawodowe? |
|
|
Witam,
Co myślicie o kursach e-learningowych? Wyszukałem ostatnio nieźle wyglądające szkolenie interaktywne z zakresu zarządzania i komunikacji z klientem. Jestem pośrednikiem nieruchomości więc z czasem u mnie krucho, a e-learning wydaje się fajnym pomysłem. Zwłaszcza, że ministerstwo zatwierdziło je w ramach doskonalenia kwalifikacji zawodowych licencjonowanych zarządców nieruchomości. Więc jestem 24 godziny do przodu. Co o tym myślicie? Odsyłam do próbnych lekcji http://www.domszkolen.com/eml/, może ktoś się do mnie przyłączy? |
|
Powrót do góry |
|
|
Mieszkaniowy
|
Wysłany: Temat postu: Ogłoszenia z portalu |
|
|
Ładowanie ogłoszeń... |
|
Powrót do góry |
|
|
ewa_zoltaszek Nowy Uczestnik
Dołączył: 03 Gru 2010 Posty: 1
|
Wysłany: Pią Gru 03, 2010 3:00 pm Temat postu: |
|
|
Tak jak pisze TomaszK, e-learning jest zdecydowanie bardziej przystępny niż tradycyjny sposób odbywania szkoleń. Przede wszystkim oszczędza się czas, nie musimy wycinać z życia kilku dni na wyjazd i odbycie szkolenia. Szkolenie przez Internet nie dość, że jest tańsze to pozwala uniknąć dodatkowych kosztów, jak: dojazd, wyżywienie, nocleg. Płaci się tylko za samo szkolenie.
Ewa Żółtaszek |
|
Powrót do góry |
|
|
piotr_koperta27 Nowy Uczestnik
Dołączył: 15 Paź 2012 Posty: 5
|
Wysłany: Pon Paź 15, 2012 11:10 pm Temat postu: |
|
|
Zgadzam się, że e-learning to świetny sposób na edukację. Do tej pory uczestniczyłem tylko w stacjonarnych szkoleniach, ale w tym roku spróbowałem w internecie i już nie wrócę do tradycyjnej formy :)
Polecam też firmę, w której się szkoliłem - to www.idoskonalenie.pl. Szkolenia dobre merytorycznie. |
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
|